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              以“心”育新,凝“新”筑夢

              ——我所開展2023年度新職工崗前培訓






                  我所樹牢“人才是第一資源”的理念,聚焦新職工特點和人才培養需求,9月7日,以“五心”融合模式,開展了為期一天的新職工崗前培訓,幫助新職工全面了解單位歷史文化、管理制度,增強對單位的歸屬感和認同感,加快實現角色轉變,邁好入職第一步。全所17名新職工參加了培訓。


              薪火相傳“潤心”

                  培訓伊始,所領導班子與新職工親切見面,來自科研、臨床、開發、行政后勤不同崗位的新職工們分別做了自我介紹,所黨委書記、所長謝敏浩代表所黨政致歡迎辭,現場氣氛溫馨融洽。

                  “開拓、求實、勤奮、嚴謹”的優良所風,是一代又一代原醫人奮斗拼搏、實干創新的生動寫照,為了使這份原醫精神在新職工心中扎下根,本次培訓通過所領導授課、展覽廳講解、新科研中心參觀等方式,構建了從課堂到現場、從畫面到實境的立體化所史、所風“潤心”教育之旅。在課堂上,所黨委書記、所長謝敏浩就單位的基本情況、發展格局、科研臨床工作、未來前景進行了詳細介紹;所黨委副書記秦秋萍向大家介紹了單位自成立以來60余年的歷史沿革和里程碑式的重大事件;所黨委委員、副所長鄒霈介紹科技開發相關工作,全面系統地展示了我所產業科技創新的成果和發展趨勢。所領導們以親身經歷勉勵新職工們保持積極向上的工作態度和健康心態,珍惜來之不易的平臺和成果,德才兼育、踏實肯干,以實際行動讓優良所風薪火相傳。在成果展覽廳,講解員通過文字、圖片、視頻、沙盤模型展示等方式,為大家展現了我所包含國家科技進步二等獎在內的各項重要科技成果,讓新職工們領略了單位作為國內唯一綜合性核醫學研究基地的科研實力。在新科研中心,新職工們身臨其境,直觀感受了設施完善、功能齊全、與國際接軌的現代化放射性藥物科研中心全貌,近距離參觀了核醫學臨床前研究領域中頂尖科研儀器,增添了自豪感。


              思想塑培“正心”

                  將“學思想”貫穿新職工培訓,以思想“正心”,以“心正”促“行正”。

                  學理論,堅定理想信念。從青年人的視角出發,組織新職工學習觀看《中國共產黨領導下青年運動光輝歷程》《唱響新時代的青春之歌——以習近平同志為核心的黨中央關心青年和青年工作紀實》《自信中國說》《中國青年是什么模樣》等視頻,帶領新職工學習黨史,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,用理論武裝頭腦,筑牢理想信念之基。

                  談感悟,青老共話初心。關工委常務副主任、退休支部書記李希圣來到培訓現場,與新職工展開座談交流。他以自身經歷為主線,講述了單位發展過程中的多位優秀共產黨員先進事跡和其自身感悟,為新職工們傳授了工作經驗,由衷希望有更多青年人積極向黨組織靠攏,勇立時代潮頭,勤學專業知識,苦練實際本領,擔當作為、善作善成,也希望與大家一起為單位高質量發展貢獻“銀青”合力。

                  宣誓言,立宏愿衛健康。組織新職工中的衛技人員進行了醫德宣誓,用錚錚誓言潤養初心,激勵新職工進一步堅定信心、再接再厲、開拓創新,努力踐行“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻,大愛無疆”的新時代醫療衛生職業精神,做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。


              安全教育“入心”

                  安全教育從“新”做起,營造“人人講安全,個個會應急”的濃厚氛圍,所黨委委員、副所長張煒琪以《強化安全意識 筑牢安全防線》為題,給新職工上了一堂有理論、有案例、有方法、有要求的安全教育課,詳細介紹了后勤保障和安全保衛工作,強調了安全意識是安全管理的重中之重,希望大家從小事做起,從細處著手,杜絕隱患,共同營造安全和諧的工作氛圍。在本次培訓開展前,總務科還組織新職工參加了消防演練,提升應急技能。


              廉潔教育“律心”

                  為護航青年人廉潔從業行穩致遠,增強新職工紀律和規矩意識,所紀委副書記為新職工講授了廉潔教育專題講座,講座從“廉潔”釋義展開,帶著“廉潔(政)與我有關嗎?”的問題,通過學習習近平總書記重要論述、觀看警示教育視頻、解讀《九項準則》,步步深入解題答疑。通過這種契合青年人工作實際的教育方式,告誡他們知敬畏、存戒懼、守底線,幫助他們在理想信念和政治素養上“強筋壯骨”,從源頭上把好廉潔關,扣好廉潔工作的第一??圩?。


              提升素養“育心”

                  為幫助新員工們深入熟悉單位的各項規章制度和工作流程,合理規劃職業生涯,提升職業素養,部分職能科室、工會、團委負責人介紹本部門相關工作,為新職工解惑答疑,提供業務幫助。組織人事科開展了勞動紀律、假期管理、工資發放及社保繳納、考核、職稱評聘等內容的培訓,科教科進行了科研管理、科研誠信及科研倫理相關制度解讀,財務科詳細講解了報銷制度,強化了財經紀律要求。團委、工會進行了團章及工會法的普及,工會主席還教唱了所歌。

                  培訓結束后,新職工們結合所學、所思、所想撰寫培訓小結,形成“學習閉環”,在字里行間中,流露著他們對融入原醫所大家庭的幸福喜悅,表達著他們為單位高質量發展添光增彩的美好愿景。(組織人事科)


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